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Fundant = A lot of Fun



凡登以“正直、激情、共同學習”為共同價值觀,
凡登以“打破舒適區、堅守學習區、勇對恐慌區”為集體行為習慣
凡登以不懈追求卓越為公司文化基石。

正直,就是信奉并且身體力行“己所不欲,勿施于人”
激情,就是享受工作的意義,而非僅僅將其作為謀生手段
共同學習,就是謙卑地對待自己的知識與經驗,虔誠地相信“三人行,必有吾師”
追求卓越,就是堅持“今天比昨天好一點點”,將事情做到極致的工匠精神

凡登企業文化



凡登企業文化追求 常規企業文化表象
追求卓越與實現自我價值,以“探索并創造”為信條 追求安逸與眼前便利,以“活著并避免疼痛”為信條
自己把握自己的命運:主動行動,自我驅動 將自身命運寄托于他人:得過且過,外力驅動
重義輕利,一貫性地遵從自身認可的原則 投機取巧,行事因時因事因人而變化
以信任作為溝通起點,以事實與結果為依據,用人所長,補人所短 以懷疑作為溝通起點,動輒以道德制高點自居,給他人貼政治或品格標簽
篤信“三人行必有吾師”,尊重他人,真誠邀請并參與共同學習 虛驕浮躁,自命不凡,抑或爭風吃醋,勾心斗角
感受環境,理解他人,通過靈活調整自己去適應并影響環境和他人 強調他人和環境“應該”如何如何,不愿自我調整,害怕改變現狀
享受不同性格,知識和經驗背景帶來的團隊張力,并以此作為團隊創新的源泉 將差異視為危險而非對差異感到好奇,憑個人喜好辦事甚至拉幫結伙,抑或經驗主義,不思改進
目標為導向,關注細節,結果、過程與形式并重 以他人印象為導向,似是而非,追求形式,忽略過程與結果

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